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阿拉伯商业与管理评论杂志

体积 7, 问题 3 (2017)

研究文章

分配不公对巴基斯坦公共部门组织工作场所越轨行为的影响以及感知组织支持的中介作用

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案例分析

内部激励因素对员工离职意愿的影响:巴基斯坦旁遮普省奥卡拉区卫生局案例研究

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研究文章

缩小差距:医用大麻

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案例分析

商务沟通对员工绩效和工作满意度的作用和影响:孟加拉国 Karmasangsthan 银行有限公司案例研究

Md. Nurun Nabi?Foysol KM ? Adnan SM

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评论文章

文化维度模型综述

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研究文章

客户知识管理 (CKM) 作为创新能力的预测指标,并受组织结构的调节作用:对巴基斯坦银行业的研究

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研究文章

变革管理的五大主题

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研究文章

组织承诺与员工绩效之间的关系——来自拉合尔银行业的证据

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研究文章

促进多债权人债务重组:尼日利亚视角

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