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阿拉伯商业与管理评论杂志

行为管理理论

行为管理理论依赖于这样一种观念:管理者将更好地理解员工的人性一面,并将员工视为实现目标的重要资产。管理层对员工特别感兴趣,让他们感觉自己是一个特殊群体的一部分。 

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